Миссия сайта JobChoice — это помощь соискателям в быстром и качественном поиске наиболее подходящего места работы, а работодателям — поиска и подбора персонала.
Поиск вакансий / резюме:
– Для поиска вакансий / резюме — укажите параметры вашего поиска и нажмите кнопку ‘Найти’. Параметр Ключевые слова означает поиск ЛЮБОГО из введенных вами слов в тексте или заголовке объявлений. Слова для поиска нужно вводить ЧЕРЕЗ ПРОБЕЛ. Вы так же можете воспользоваться ‘Расширенным поиском’.
– В ‘Расширенном поиске’, если вы вводите слова в графе:
– Поиск с любым из этих слов означает, что в результатах поиска будут отображаться объявления, если ХОТЬ ОДНО из введенных вами слов будет обнаружено в тексте или заголовке объявления.
– Поиск со всеми этими словами означает, что в результатах поиска будут отображаться объявления, если ВСЕ из введенных вами слов будут обнаружены в тексте или заголовке объявления.
– Поиск без этих слов означает, что в результатах поиска не будут отображаться объявления, если ХОТЬ ОДНО из введенных вами слов будет обнаружено в тексте или заголовке объявления.
– Если вы вводите слова в нескольких или во всех графах поиска по словам — результат будет отображать ВСЕ ваши условия.
– Опция ‘Строгий поиск’ означает следующее: если опция выбрана, то будут отображаться только объявления, в которых ЯВНО УКАЗАНЫ выбратые вами параметры из следующих возможных: График работы, Опыт работы, Образование, Пол, Возраст и они соответствуют вашему выбору. Объявления, в которых эти ваши выбратые параметры вообще не указаны — выводиться не будут.
– Опция ‘Искать только новые за последние 2 недели’ означает выбор только ДОБАВЛЕННЫХ объявлений за последние две недели. Переопубликованные или поднятые наверх объявления выводиться не будут. Читать далее « JobChoice — поиск места работы и подбор персонала»
Агентство поиска работы является специализированной компанией, профессионально помогающей соискателям из различных сфер быстро найти работу.
Мы помогаем найти работу:
соискателям, которые потеряли работу по различным причинам
специалистам, которые решили сменить работу либо направление карьеры и хотят добиться максимальных результатов в минимальные сроки
специалистам, которые еще работают, но у которых нет времени на самостоятельный поиск работы из-за плотного графика
молодым специалистам, которые впервые начинают искать работу, либо еще не определились с направлением карьеры В зависимости от наличия у соискателя навыков поиска работы и уверенности в своем выборе, мы готовы предложить как комплексные программы, включающие обучение и постоянное сопровождение на всем этапе поиска работы, так и разовые услуги, экономящие время на различных этапах поиска работы.
После обращения к нам, с Вами персонально будет работать личный консультант по поиску работы, который после подробной консультации составит для вас профессиональное резюме, направит его заинтересованным работодателям и приступит к активному продвижению вашей кандидатуры на интересующие Вас вакансии. Читать далее «Кому мы помогаем найти работу?»
Пакет услуг «Индивидуальное трудоустройство» является уникальным продуктом на российском рынке труда.
В связи с известной Вам экономической ситуацией, которая сразу же отобразилась на рыке труда, руководство компаний не видит целесообразным увеличивать издержки на поиск сотрудников. Но это не означает, что приостанавливается подбор специалистов. Именно сейчас будут востребованы высококвалифицированные специалисты, профессионалы своего дела, происходит замещение вакантных мест в крупных стабильных компаниях российского и западного рынка.
Кандидаты представленные квалифицированными специалистами кадровых агентств все же являются приоритетными! У нас Вы получаете уникальную услугу работа именно для Вас персонального менеджера, который устанавливает взаимоотношения с работодателем, выявляет все притязания как Ваши, так и работодателя, при необходимости выезжает с Вами на встречу, выполняет всю рутинную работу. Читать далее «Индивидуальное трудоустройство»
Вопросы-ответы
1. Почему выгодно искать работу с помощью агентства поиска работы?
Агентство поиска работы поможет Вам сэкономить Ваше время и силы. Взяв на себя всю техническую работу, мы поможем Вам правильно искать работу и предложим лучшие вакансии, существующие на рынке труда. Обучение прохождению собеседования повысит эффективность поиск работы в 2 раза!
Обо всех преимуществах работы с Агентством поиска работы вы можете прочитать, пройдя по ссылке
2. Какие услуги Вы оказываете?
Нашим агентством разработаны и осуществляются следующие услуги:
Формирование эффективного и красивого резюме соискателя.
Консультирование по ситуации на рынке, обзоры заработных плат. Обучение стратегии поиска работы.
Подборка всех свежих вакансий по заявке. Регулярная рассылка на подобранные вакансии резюме соискателя.
Размещение резюме на самых популярных сайтах поиска работы (10 сайтов). Регулярное обновление. Рассылка резюме по базе кадровых агентств Москвы (100 агентств). Более подробно о наших услугах и комплексных программах Вы сможете прочитать на странице «наши услуги» Читать далее «Почему выгодно искать работу с помощью агентства?»
Проверка состояния кадрового учета и делопроизводства на вашем предприятии (независимый аудит) Наши специалисты быстро и конфиденциально проведут проверку состояния кадрового учета на вашем предприятиии. Будет произведена оценка соответствия кадровой документации требованиям законодательства. В результате вы получите письменное заключение и рекомендации по устранению недостатков.
Восстановление кадровой документации
Наши специалисты восстановят документы по кадровому учету в организации в строгом соответствии с требованиями нормативных документов. Ведение кадрового делопроизводства на малом предприятии.
Мы готовы заменить вам кадровика и вести кадровый учет на вашем предприятии, в т.ч.: создание основных обязательных документов организации, оформление приема, увольнения, перемещения персонала, оформление отпусков, командировок, обучения и т.д. Читать далее «Услуги кадрового консалтинга»
IT-сфера остается одной из самых динамично развивающихся отраслей, предлагающих широкий спектр вакансий. Среди наиболее востребованных профессий выделяются разработчики программного обеспечения (Software Developers), специалисты по данным (Data Scientists), аналитики Big Data, DevOps-инженеры и кибербезопасности эксперты. Разработчики мобильных приложений и веб-разработчики также находятся в числе лидеров по спросу.
Требования к специалистам варьируются в зависимости от конкретной роли, но общие критерии включают глубокие знания программирования, аналитическое мышление и способность быстро адаптироваться к новым технологиям. Владение языками программирования, такими как Python, JavaScript, Java и C++, считается обязательным. Знание инструментов автоматизации, облачных технологий и методов защиты данных также высоко ценится. Читать далее «Вакансии в IT-сфере: востребованные профессии и требования»
Мир стремительно меняется, и вместе с ним трансформируются профессии. Чтобы оставаться востребованным специалистом завтра, важно уже сегодня готовиться к будущим вызовам. Ключевые направления развития профессий связаны с технологиями, экологией и социальными изменениями.
Технологии продолжают проникать во все сферы жизни, делая акцент на IT-специалистах и разработчиках программного обеспечения. Но важно помнить, что технологии требуют человеческого участия — аналитиков данных, специалистов по кибербезопасности и разработчиков искусственного интеллекта будут особенно востребованы.
Экологические проблемы заставляют нас искать новые пути устойчивого развития. Профессионалы в области экологии, возобновляемой энергетики и защиты окружающей среды становятся всё более значимыми. Читать далее «Профессии будущего: куда двигаться уже сегодня?»
Поиск работы мечты это путь, требующий осознанности и подготовки. Начните с самооценки: определите свои сильные стороны, интересы и цели. Создайте чёткое представление о желаемой должности и отрасли. Исследуйте рынок труда, изучите востребованные навыки и тенденции.
Обновите резюме, добавив релевантный опыт и достижения. Используйте ключевые слова, соответствующие выбранной сфере. Подготовьте сопроводительное письмо, которое продемонстрирует вашу мотивацию и соответствие вакансии.
Активно ищите вакансии на специализированных сайтах, в социальных сетях и через профессиональные сообщества. Расширяйте сеть контактов, посещайте мероприятия и мастер-классы. Готовьтесь к собеседованиям: изучите компанию, потренируйтесь отвечать на типичные вопросы. Читать далее «Как найти работу мечты: пошаговое руководство»
Карьерный коучинг это эффективный инструмент для тех, кто хочет продвинуться в карьере или найти своё призвание. Коуч помогает определить цели, выявить сильные стороны и разработать стратегию достижения успеха. Процесс начинается с анализа текущего положения клиента, его желаний и возможностей.
Коуч задаёт вопросы, стимулирующие размышления и самопознание, помогает структурировать мысли и приоритеты. Вместе с клиентом разрабатываются конкретные шаги для достижения целей, определяются сроки и ресурсы. Регулярные сессии поддерживают мотивацию и отслеживают прогресс. Читать далее «Карьерный коучинг: зачем он нужен и как работает»
Подбор персонала для малого бизнеса: особенности и подходы
Подбор персонала для малого бизнеса имеет свои особенности и требует взвешенного подхода. Небольшим компаниям часто не хватает ресурсов крупных корпораций, поэтому каждый новый сотрудник должен быть максимально полезен. Владельцы малого бизнеса стремятся находить людей, которые смогут быстро интегрироваться в коллектив и эффективно выполнять свои обязанности.
Первым шагом является точное определение потребностей компании. Четкая формулировка требований к кандидатам и понимание корпоративных ценностей помогут привлечь подходящих специалистов. Использование современных технологий и платформ для рекрутинга упрощает процесс поиска, позволяя фильтровать резюме и проводить первичное отборочное интервью дистанционно.
Важным аспектом является привлечение талантливых сотрудников, несмотря на ограниченные ресурсы. Для этого малый бизнес может предложить гибкость в графике, возможности профессионального роста и участие в принятии решений. Создание дружественной рабочей среды и предоставление возможностей для самореализации также способствуют удержанию ценных кадров. Читать далее «Подбор персонала для малого бизнеса»
.
Экономьте время трудоустройства с нашим кадровым агентством!
Специалисты нашего кадрового центра по трудоустройству окажут комплексную поддержку и квалифицированную помощь в трудоустройстве.
Перед тем как составить резюме, наши консультанты составят ваш психологический портрет и подскажут наиболее эффективный способ презентации вас на собеседовании.
Мы помогли многим людям найти хорошую работу и они искренне благодарят нас за это.
Мы надеемся, что на нашем сайте вы найдете полезную информацию, представленную в открытом доступе.
