Опубликовано

Трудоустройство с помощью JobChoice

Многие в поисках работы обращаются в специализированные кадровые агентства. Самым важным моментом в данной ситуации является собеседование с менеджером агентства, от которого зависит Ваше дальнейшее трудоустройство. От Вашего умения себя правильно преподать, показать свои лучшие качества, умения общаться, зависит уровень предложенной Вам в последствии работы и уровень заработной платы. Поэтому нужно очень ответственно и тщательно подходить к интервью с менеджером агентства и продумать ответы на вопросы которые Вам могут задать.

Сейчас многие фирмы очень часто практикуют в своей деятельности аутсорсинг, то есть передают часть своих функций по деятельности на стороннюю организацию исполнителя. Аутсорсинг получил широкое распространение и в области рекрутмента, подбор высококвалифицированного персонала для организации. Читать далее «Трудоустройство с помощью JobChoice»

Опубликовано

Подбор персонала JobChoice

Компания   работает с компаниями из самых разных сфер, каждая из них осознает решающую роль человеческого фактора в развитии своего бизнеса.
Наши Клиенты стремятся видеть в своих командах только самых эффективных менеджеров и квалифицированных специалистов.

Компания   предлагает комплексные услуги по профессиональному подбору и оценке управленческого персонала в Москве, Санкт-Петербурге, на Юге России и в других регионах.

Знания и опыт, которыми обладают консультанты нашего кадрового агентства, позволяют выполнять самые сложные и специфические заказы.

Реакция компании на потребности клиентов и развитие рынков — это развитие новых направлений работы и появление дополнительных услуг.
В настоящий момент наша компания собрала единую базу данных о самых профессиональных специалистах в различных сферах бизнеса (более 250 000 кандидатов), использует множество разных методик поиска, оценки и подбора персонала.

Наш профессиональный опыт, использование передовых методик подбора и оценки персонала, а также индивидуальный подход к каждому Клиенту позволяет нам быстро и качественно предлагать кадровые решения, соответствующие требованиям компании-Клиента. Читать далее «Подбор персонала JobChoice»

Опубликовано

Агентство срочного трудоустройства JobChoice

Результат это новая, хорошо оплачиваемая, удовлетворяющая вашим требования работа, которую мы вам найдем.

Мощный результат это больший выбор вариантов такой работы.

Срочное означает что все необходимые для этого работы будут выполнены в день вашего обращения в наше агентство. Мы полностью избавляем соискателей от трудоемкого процесса поиска работы, что позволяет им сосредоточиться лишь на выборе наилучшего варианта новой работы. Если, например, вы после недели самостоятельного поиска работы получили приглашение от нескольких работодателей, то специалист, взявшись за ваше трудоустройство, обеспечит вам результат в десятки раз больший, потому что он использует уже существующие наработки и специальные методы поиска работы именно для вас. Читать далее «Агентство срочного трудоустройства JobChoice»

Опубликовано

Подборка всех свежих вакансий по Заявке соискателя

Подборка всех свежих вакансий Москвы по Заявке соискателя. Рассылка на подобранные вакансии резюме соискателя.

В Интернете зарегистрировано большое количество сайтов по поиску работы. Не у всех желающих найти себе новое место работы, есть время и технические возможности постоянно отслеживать поступающие новые вакансии с большинства работающих сайтов и оперативно направлять свое резюме.

По Вашим заявленным требованиям консультант нашего агентства регулярно отслеживает новые вакансии, появляющиеся на всех самых популярных сайтах поиска работы. После оценки актуальности вакансии, Мы направим Ваше резюме на все вакансии, которые соответствуют Вашему профилю. В результате заинтересованные работодатели связываются с Вами уже напрямую, или через электронную почту. Поиск работы трудоемкий и, главное, длительный процесс. Эта услуга поможет Вам сэкономить время и силы. Мы возьмем на себя всю техническую работу, предоставив Вам возможность сосредоточиться на самом главном выборе Вашего профессионального будущего. Читать далее «Подборка всех свежих вакансий по Заявке соискателя»

Опубликовано

Экономьте время трудоустройства с нашим кадровым агентством!

Уважаемые соискатели! Обратившись в наше агентство по трудоустройству, вы получаете квалифицированную помощь наших специалистов.
Воспользовавшись услугами по трудоустройству вы значительно экономите свое время, получаете профессионально составленное резюме и сопроводительное письмо, размещение вашего резюме на наиболее популярных интернет-ресурсах и т.д.

От того как вы предстанете перед своим работодателем, зависит очень многое. Мы поможем вам устроиться на работу вашей мечты! Мы надеемся, что на нашем сайте вы найдете полезную информацию, представленную в открытом доступе. Мы не ставим помощь в трудоустройстве наших соискателей на поток. Мы сохраняем индивидуальный подход к каждому обратившемуся. Мы понимаем, каким потрясением может стать потеря работы для человека. Читать далее «Экономьте время трудоустройства с нашим кадровым агентством!»

Опубликовано

Кадровое агентство предоставляет комплекс услуг

Кадровое агентство предоставляет клиентам комплекс услуг:

Поиск и подбор кадров
Трудоустройство граждан
В том числе трудоустройство граждан  по широкому ряду профессий и возможной профессиональной переподготовкой

Кадровый аутсорсинг:
Делегирование отдельных функций кадровых служб предприятий нашему агентству (первичное собеседование, формирование кадрового резерва. проверка резюме, оценка компетенций и др.);

Испытательный найм:
специалист в ходе испытательного срока состоит в штате кадрового агентства, а работает у работодателя в порядке испытания. При положительных результатах переводится в штат предприятия. Эта услуга востребована, если у заказчика ограничен штат, нужен временный персонал или требуется более длительный испытательный срок, чем установлено по законодательству; Читать далее «Кадровое агентство предоставляет комплекс услуг»

Опубликовано

Современные методы подбора персонала

Современные методы подбора персонала активно используют новые технологии и инструменты, значительно ускоряя и улучшая процесс поиска кандидатов. Одним из ключевых трендов является автоматизация рекрутинга системы управления кандидатами (ATS), которые позволяют фильтровать резюме, отслеживать этапы взаимодействия с соискателями и автоматически отправлять уведомления. Искусственный интеллект (AI) помогает анализировать большие объемы данных, предсказывать успешность кандидата на основе его профиля и даже проводить первичные собеседования через чат-боты.

Социальные сети стали важным инструментом для привлечения талантов. Платформы вроде LinkedIn предоставляют доступ к широкому кругу профессионалов, позволяя компаниям находить нужных специалистов быстрее и эффективнее. Видеоинтервью и онлайн-тестирования также становятся стандартом, обеспечивая гибкость и экономию времени как для работодателей, так и для кандидатов. Читать далее «Современные методы подбора персонала»

Опубликовано

Эффективный подбор персонала

Эффективный подбор персонала — ключевой фактор успеха любой компании. Начинайте с четкого определения требований к кандидату, учитывая не только профессиональные навыки, но и личностные качества, соответствующие культуре вашей организации. Разработайте подробное описание вакансии, чтобы привлечь именно тех специалистов, которые вам нужны.

Используйте разнообразные источники для поиска кандидатов: онлайн-платформы, социальные сети, профессиональные сообщества и рекомендации от текущих сотрудников. Проводите тщательную проверку резюме и портфолио, обращая внимание на соответствие опыта заявленным требованиям.

Во время интервью задавайте вопросы, позволяющие оценить не только знания кандидата, но и его мотивацию, ценности и способность адаптироваться к новым условиям. Важно также обеспечить прозрачность процесса отбора, предоставляя обратную связь каждому участнику. Читать далее «Эффективный подбор персонала»

Опубликовано

Рассылка резюме по базе кадровых агентств Москвы

Всем известно, что часть работодателей обращается за помощью в подборе персонала в кадровые агентства. Кадровые агентства часто обладают более приоритетными вакансиями нежели предоставляемые работодателем, решившим самостоятельно заняться поиском кандидата.

Серьезные организации никогда не станут информировать прессу и электронные СМИ о собственных проблемах с персоналом. Обычно для поиска нужного специалиста заказчик обращается в кадровое агентство. Каждое агентство работает со своей группой работодателей, и вакансии в них, как правило, не повторяются. Поэтому важно, чтобы резюме было отправлено во все агентства города. Кадровые агентства заинтересованы в соискателях, имеющих квалификацию, соответствующую вакансии. Даже если сегодня в агентстве нет подходящей вакансии, Ваше резюме останется в «закрытой» базе данных, которая доступна только для сотрудников агентства.

Мы направим Ваше резюме в 100 ведущих кадровых агентств, работающих на рынке труда Москвы. По Вашему желанию рассылка может осуществляться для приобщения к базе данных агентств или в агентства, в которых в настоящее время открыты интересующие Вас позиции. Читать далее «Рассылка резюме по базе кадровых агентств Москвы»

Опубликовано

Помощь в закрытии вакантных позиций специалистов

Уважаемый работодатель мы предлагаем Вам нашу помощь в закрытии вакантных позиций специалистов по следующим направлениям: Бухгалтерия, Банковская деятельность, Аудит Информационные Технологии Sales-менеджмент Строительство, архитектура Административный персонал Закупки, Логистика, Склад

Алгоритм сотрудничества: Первый этап оформление заявки на подбор специалиста и подробное обсуждение вакансии с консультантом.

Второй этап анализ предоставленных резюме кандидатов и согласование места и времени проведения собеседования. Читать далее «Помощь в закрытии вакантных позиций специалистов»