Работодателям. Нужны ли вам «звезды»?!

Информация для тех, кто заинтересован в максимальном коэффициенте полезного действия своих сотрудников. Многие работодатели, принимая на работу сотрудников, ограничиваются выяснением их профессионального опыта: Какие функциональные обязанности человек выполнял на прежней работе; Делал ли когда-нибудь то, что ему придется делать сейчас; Сколько времени он этим занимался, полагая, что, чем больше опыт, тем лучше он будет работать.

И задавая самый дежурный вопрос: «Почему Вы уволились?», удовлетворяются объяснениями типа: «маленькая зарплата» или «неудобно добираться до офиса», и т.п. Практически никто не задает вопрос: «А хотите ли Вы продолжать работать в том же направлении?», «Не устали Вы от этой деятельности?». А ведь это самое важное. Потому, что людям свойственно развиваться, познавать и пробовать что-то новое. (Сейчас речь идет о категории сильных, независимых личностей, у ведомых людей проблемы другого характера). Читать далее «Работодателям. Нужны ли вам «звезды»?!»

Полный цикл услуг по вопросам подбора, обучения и развития персонала

Мы оказываем полный цикл услуг по вопросам подбора, обучения и развития персонала:

Наша специализация — профессиональный подбор высококвалифицированного персонала топ-менеджеров и менеджеров среднего звена в областях: финансы, бухгалтерия и аудит, внешнеэкономическая деятельность.
Кадровый аудит
Аудит кадрового делопроизводства
Тестирование персонала

К участию в наших проектах и мероприятиях мы приглашаем преподавателей ведущих ВУЗов Москвы, руководителей и специалистов российских предприятий различных отраслей и форм собственности.
Мы привлекаем лучших консультантов и бизнес-тренеров, обладающих большим практическим опытом и глубокими профессиональными знаниями.

Программы семинаров и тренингов адаптируются для любых сфер деятельности и организационных форм предприятия, корректируются с учетом потребностей и специфики их работы. Читать далее «Полный цикл услуг по вопросам подбора, обучения и развития персонала»